近日，山東省總工會下發了《關于公布2020年山東省全員創新企業的通知》，吉林吉利達科技開發有限公司榜上有名。
為引導全省企業發揮創新主體作用，動員激勵全省廣大企業、職工全面參與創新，最大限度釋放全社會創新創業創造動能，根據省政府與省總工會聯席會議部署，山東省總工會開展了山東省全員創新企業培育工作。經過組織推薦、資格審查、專家評審、公眾投票、差額考察、提名公示等層層嚴格遴選程序，最終公布了50家山東省全員創新企業名單。其中，煙臺共有3家企業上榜，分別是：吉林吉利達科技開發有限公司、煙臺泰和新材集團有限公司、煙臺萬華化學集團股份有限公司。
一起了解一下吉林吉利達科技開發有限公司的典型做法吧
01 提高政治站位 推進全員創新思想建設
以公司黨委為政治和領導核心，持續打造“精進模式”政治生態，以全員創新活動領導小組為主要責任機構，切實落實全員創新工作責任，將全員創新機制改革納入公司深化改革工作中，以黨建促改革，以改革推動全員創新思想建設。公司各級黨組織、工會組織充分發揮工作職能，在職工中廣泛宣傳黨的方針政策，引導職工牢固樹立創新意識，形成了全員創新、全面創新濃厚氛圍。
02 加快創新載體平臺建設 推動全員創新持續提升
多年來，公司堅持創新驅動，不斷加大創新投入，打造創新發展平臺，完善創新體制和機制。其中，公司成立了東方精進學院。充分發揮學院優勢，深入開展職工培訓，引導廣大職工切實增強學習意識、創新意識，爭做知識型、技能型、創新型職工；各級工會組織根據實際情況，不斷開展勞動競賽、崗位練兵、技能比武、職工創新成果交流會等形式多樣的技能提升活動，當好主力軍、聚力新動能、建功新時代、發揚“金牌工匠”精神，精確創新，持續進步。
公司借助已初步形成的高新產業集群優勢，整合優勢創新資源。充分實施“自主創新、戰略創新、商業模式創新”三大創新體系，發揮創新主體作用，取得了豐碩的創新成果，先后承擔各類科研項目30多項，取得各類知識產權420項，參與42項國家標準和9項行業標準制定，公司研發的電子式傳感器、高壓電能表等多項產品達到了世界先進水平。
與此同時，公司涌現出一大批創新個人和團隊。例如：煙臺市勞動模范—丁振華；泰山產業領軍人物—王林、鄧文棟；煙臺市職工優秀技術創新成果一等獎主創人，煙臺市五一勞動獎章先進個人—潘凱巖；山東省博士后創新實踐基地，山東省五一勞動獎狀—權屬企業威思頓公司；山東省工人先鋒號—電裝廠；鄧文棟勞模創新工作室；國防機電勞模工作室，煙臺市創業模范崗—王振華勞模工作室。
媒體鏈接：http://ytsk.jiaodong.net/system/2020/12/24/014126597.shtml?mobId=2505315044648419328
